EssentialWork

プライバシーポリシー

個人情報保護方針

当社は、総合人材サービスを広く社会に提供する企業として、当社が業務上使用するすべての個人情報（人材紹介登録情報、社員情報など）について、個人情報保護の重要性を認識し、適切に保護するために、個人情報保護に関するマネジメントシステムを策定し、次の通り個人情報保護方針を定め、役員、従業員（正社員、契約社員、派遣社員などを含む）及びその他関係者に周知徹底させ実行してまいります。

1）個人情報の取得

当社が個人情報を取得する場合、ご本人に利用目的をあらかじめ通知・公表、もしくはその都度書面にて明示し、適法かつ公正な手段によって取得いたします。

2）個人情報の利用

当社が個人情報を利用する場合、ご本人に通知・公表、もしくは同意をいただいた利用目的の範囲に限り利用し、目的外利用を行わないための措置を講じます。

3）個人情報の提供

当社は個人情報保護法において例外とされる場合を除き、ご本人の同意を得ることなく個人情報を第三者に提供することはありません。

4）苦情等への対応

当社が取得した個人情報について、ご本人より苦情・相談もしくは、開示・訂正・削除の要求があった場合には、これに応じます。

5）個人情報の安全対策

当社は、個人情報の安全性及び正確性の確保を図り、個人情報への不正アクセス，個人情報の漏えい，滅失又はき損の予防措置を実施するとともに、万一の問題発生時には速やかな是正措置を実施します。

6）個人情報に関する法令・規範の遵守

当社は、個人情報に関する法令，国が定める指針及びその他の規範を遵守します。

7）個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善

当社は、策定された個人情報保護に関するマネジメントシステムを継続的に見直し、改善していきます。

株式会社シニアスタッフ

代表取締役社長 長松 淳一

個人情報の取扱いについて

1） 個人情報の利用目的について

当社の人材サービス業務及びそれに関連・付随するサービス業務遂行の為にお客様の個人情報を収集し、以下の利用目的の達成に必要な範囲内で利用いたします。

【仕事の紹介について】

  1. 仕事の紹介に関係する業務
  2. 当社および当社が提供しているサービスに関するアンケートならびに調査協力の依頼
  3. 各種イベントの情報提供

【労務管理について】

  1. 就労時の労務管理（勤怠管理、給与計算・支給、健康管理等）
  2. 業務上の連絡、災害発生時の緊急連絡
  3. 社会保険事務所、健康保険組合、職業安定所等、各種法定届出

【採用業務について】

  1. 採用に関する業務を遂行する範囲において利用

2）個人情報の第三者提供について

当社がお預かりしたお客様の情報は、以下の場合、ご本人に代わって書面を送付・持参、口頭により第三者に提供することがあります。 また、個人情報の保護に関する法律第23条第1項各号により提供する場合（法令に基づく場合など）には、第三者に提供することがあります。

【人材紹介業務の場合】

･求人企業へ就業の機会創出の為に、年齢、性別、学歴、職歴、スキル・資格、希望条件その他お仕事の紹介の為に必要な情報等を提供

･求人企業へ求人企業の応募の為に、氏名・企業名、役職名、職務内容、希望条件等を提供

上記以外でもご本人の同意がある場合は、各サービス業務の提供に必要な範囲内で、第三者に提供することがあります。

■苦情・相談窓口■

個人情報の取り扱いに関する苦情・相談につきましては、下記の窓口までお申し出ください。

また、利用目的の通知，開示，内容の訂正，追加又は削除，利用の停止，消去及び第三者への提供の停止のご請求をされる場合はこちらをご確認ください。

株式会社シニアスタッフ 個人情報保護管理者 総務部長 宛

〒150-0002

東京都渋谷区渋谷2-6-11 花門ビル ３F

TEL 050-3177-4291

E-MAIL: privacy@seniorstaff.jp

クッキー（Cookie）の利用について

クッキー（Cookie）について

クッキー（Cookie）とは、ウェブページを利用したときに、ブラウザとサーバーとの間で送受信した利用履歴や入力内容などを、お客様のコンピュータにファイルとして保存しておく仕組みです。次回、同じページにアクセスすると、クッキーの情報を使って、ページの運営者はお客様ごとに表示を変えたりすることができます。お客様がブラウザの設定でクッキーの送受信を許可している場合、ウェブサイトは、お客様のブラウザからクッキーを取得できます。なお、お客様のブラウザは、プライバシー保護のため、そのウェブサイトのサーバーが送受信したクッキーのみを送信します。

クッキー（Cookie）の設定について

お客様は、クッキーの送受信に関する設定を「すべてのクッキーを許可する」、「すべてのクッキーを拒否する」、「クッキーを受信したらユーザーに通知する」などから選択できます。設定方法は、ブラウザにより異なります。クッキーに関する設定方法は、お使いのブラウザの「ヘルプ」メニューでご確認ください。

すべてのクッキーを拒否する設定を選択されますと、認証が必要なサービスを受けられなくなる等、インターネット上の各種サービスの利用上、 制約を受ける場合がありますのでご注意ください。

当社がクッキー（Cookie）を利用して行っていること

以下の目的のため、当社はクッキーを利用しています。

  1. お客様が興味を持っている内容や、当社サイト上での利用状況をもとに、最も適切な広告を他社サイト上で表示するため
  2. 当社のサイト利用者数やトラフィックを調査するため
  3. 当社のサービスを改善するため

なお、当社は広告の配信を委託する第三者への委託に基づき、第三者を経由して、当社のクッキーを保存し、参照する場合があります。

エッセンシャルワーク利用規約

第1条（適用）

本規約は、本サービス提供条件および本サービスの利用に関する株式会社シニアスタッフ(以下、「当社」といいます。)とユーザーとの間の権利義務関係を定めることを目的とし、ユーザーと当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。

第2条（定義）

  1. 「本サービス」とは、当社が企画・運営する求人関連サービス「エッセンシャルワーク」をいいます。
  2. 「ユーザー」とは、本サービスを利用して求職を行う個人のことをいいます。
  3. 「求人事業者」とは、当社と契約を締結し、求人情報を本サービスへ掲載する株式会社、医療法人その他の法人および個人事業主、その他の事業者をいいます。
  4. 「本契約」とは、ユーザーが、当社に対し、本規約の各条項を遵守しつつ、本サービスを利用することを約することをいいます。
  5. 「本サイト」とは、当社が、本サービスを提供するためのウェブサイトをいいます。

第3条（ユーザー）

  1. ユーザーは、本サービスの利用に際し、本規約の定めに従うことを承諾したものとみなします。
  2. ユーザーは、自らの意思によって本サービスを利用するものとします。
  3. ユーザーは、自らの意思により本サービスへの登録を削除することができます。

第4条（禁止事項・損害賠償）

  1. ユーザーは、以下の各行為を行ってはならないものとします。
  1. 当社に対し虚偽の情報を登録、または提供すること
  2. 当社に対し本サービスを通じて採用が行われた事実を隠蔽するなどの求人事業者の不正行為に協力する行為(ただし、ユーザーが、当社に対し、求人事業者側の不正行為の事実を申告した場合には、当該ユーザーはその責を負わないものとします。)
  3. 他人の知的財産権、プライバシーに関する権利、その他の権利または利益を侵害する行為
  4. コンピューター・ウイルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為
  5. 個人や団体を誹謗中傷する行為
  6. 本サービスの運営を妨げる行為
  7. 本サービスで得た情報を本サービスの利用目的の範囲を超えて第三者に譲渡する行為または営利目的で譲渡する行為
  8. 公序良俗に反する行為
  9. 法令に反する一切の行為
  10. その他本サービスの提供を継続することが困難であると当社が判断する一切の行為
  1. ユーザーが本規約の各条項に違反し、当社または第三者に対して損害を与えた

合は、ユーザーは当社または第三者に対し損害賠償義務を負うものとします。

第5条（情報の変更・削除、解除等）

当社は、ユーザーが本規約第 4 条 1 項各号の行為を含む本規約に違反する行為をし、または、その行為をする恐れがある場合には、当該ユーザーに何ら事前の通知をすることなく以下の措置を講じることができるものとします。

  1. 本サービス利用の停止
  2. その他当社が必要と認める措置

第6条（提供情報の利用）

  1. 本サービスにおける個人情報の取り扱いについては、当社の定める「個人情報保護方針」に従うものとします
  2. 当社は、本サービスを提供する上でユーザーにとって必要な情報を、ユーザーに対し、E メール、郵便、電話、対面での伝達等によって連絡をすることができるものとします。
  3. 当社は、当社の定めるプライバシーポリシーで定義される個人情報以外の登録情報または本サービスの利用状況についての情報を、あらゆるものに二次利用することができるものとします。これらの情報に関わる知的財産権は当社が保有するものとします。

第7条（ユーザーへのアンケート等）

  1. 当社は、ユーザーに対し、応募状況、内定状況、就職状況を含む本サービス及びその利用に関するアンケート等を実施することがあります。
  2. ユーザーは、前項の場合に、自らの責任に基づいて情報や意見等を提供するものとし、自己の提供する情報や意見等については、当社に対し真実性、正確性を保証するものとします。
  3. 当社は、前項のアンケート等の結果につき、当社が編集発行する情報媒体、または、本サイトを含む当社が運営管理するウェブサイト上に、ユーザーの事前の承諾なくして、個人情報を含まない形で、編集および転載することができます。この場合、転載したアンケート結果の内容の著作権はすべて当社に帰属するものとします。

第8条（サービス内容の変更）

当社は、ユーザーの事前の承諾なしに本サービスの内容を変更することができるものとします。

第9条（サービスの停止・終了等）

当社は、以下のいずれかに該当する事由によりユーザーへの事前の通知および承諾を要することなく、本サービスを停止または終了することができます。

  1. 本サービス運営のためのシステム(以下、「本システム」といいます。)の保守、更新等を定期的または臨時に行う場合
  2. ウィルス被害、火災、停電、天災地変などの不可抗力により、本サービスの提供が困難な場合
  3. 第三者の故意または過失による行為によって発生した本システムの不具合について対策を講じる必要がある場合
  4. その他、不測の事態により、当社が本サービスの提供が困難と判断した場合

第10条（免責）

  1. 当社は、求人事業者の第三者の情報、広告その他第三者により提供される情報、ユーザー等が本サービスに登録し掲載する情報等に関し、内容の正確性、有用性等について何らの保証もしないものとします。
  2. 当社は、ユーザーの本サービスへの登録および本サービスの利用から生じる一切の損害に関して、責任を負わないものとします。
  3. 当社は、当社による本サービスの提供の中断、停止、利用不能または変更、ユーザーの情報の削除または消失、ユーザーの登録の抹消、本サービスの利用によるデータの消失または機器の故障若しくは損傷、その他本サービスに関連してユーザーが被った損害につき、一切責任を負わないものとします。
  4. 本サイトから他のウェブサイトへのリンクまたは他のウェブサイトから本サイトへのリンクが提供されている場合でも、当社は、本サイト以外のウェブサイトおよびそこから得られる情報に関して如何なる理由に基づいても一切の責任を負わないものとします。
  5. 当社は、ユーザーによる本サービスの利用によって、就職または転職が成功することを保証しないものとします。
  6. なお、当社が本サービスに関してユーザーに対して損害賠償責任を負うべき場合でも、当社に故意または重過失がある場合を除き、当社の責任は直接損害に限るものとし、ユーザーの逸失利益などの間接損害については損害賠償責任を負わないものとします。
  7. 職業安定法第32条の13に定める取扱職種の範囲等の明示については、当社はこれをファクシミリまたは電子メール等の送信の方法により行うものとし、ユーザーからの別段の異議のない限り、当社はユーザーがこれを希望しているものとみなします。

第11条（暴力団等排除条項）

  1. ユーザーは、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力団等、その他これらに準ずる者(以下、これらを「暴力団員等」といいます。)に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
  1. 暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること
  2. 暴力団員等が経営を実質的に関与していると認められる関係を有すること
  3. 自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
  4. 暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
  5. 役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること
  1. ユーザーは、自らまたは第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします。
  1. 暴力的な要求行為
  2. 法的な責任を超えた不当な要求行為
  3. 取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
  4. 風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて、当社、他の利用者、その他第三者の信用を毀損し、または、当社、他の利用者、その他第三者の業務を妨害する行為
  5. その他前各号に準ずる行為

第12条（規約の変更)

  1. 当社は、ユーザーの承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができます。変更の内容は、本サイト上に 2 週間掲載し、その期間経過をもってすべてのユーザーに周知されたものとみなします。

第13条（本規約上の権利義務の譲渡等)

  1. ユーザーは、当社の書面による事前の承諾なく、本規約に基づく権利または義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることや、第三者に相続させることはできません。
  2. 当社が本サービスにかかる事業を第三者に譲渡する場合には、ユーザーの承諾を得ることなく、当該事業譲渡に伴い、本規約に基づく権利および義務並びにユーザーの登録情報その他の顧客情報等を含む本契約上の地位を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとします。なお、このことは、事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合においても同様とします。

第15条（準拠法および管轄裁判所）

  1. 本サービスおよび本規約を含む本契約の準拠法は日本法とします。本サービスおよび本規約を含む本契約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第１審の専属的合意管轄裁判所とします。